March 2021

Let’s activate change together!

EXPLORE. ADAPT. INNOVATE.

The challenging times the world is facing calls for a bold to act. While change cannot happen overnight, teams across clusters and departments are working towards alternative and innovative solutions to positively impact our business, and at the same time our communities and environment.

Together, let’s continue to EXPLORE new ways to improve ourselves whilst constantly ADAPTing to our environment and finding INNOVATive and effective solutions.

Let’s #GoBeyond!

1. DRIVING PEOPLE’S ENGAGEMENT

To create an overall positive social, environmental and economic impact on our world, several initiatives, such as awareness and training sessions, are organised regularly across our clusters to share and challenge ideas.

Every employee can be part of developing sustainable solutions

Teams from our six clusters regrouped at the CIEL Sustainability Workshop to exchange insights on the different ongoing sustainability projects across the Group, to share and challenge future sustainable initiatives which could be undertaken and discuss how to engage all employees, customers and partners in our sustainability journey.

Collaborative process to redesign C-Care patient experience
Collaborative process to redesign C-Care patient experience

Aiming to provide highquality medical services and compassionate care to their patients, C-Care teams have been working on redefining their Patient Experience Strategy.

Check out the pictures of the C-Way workshop where teams gathered to brainstorm and discuss the way forward.


Strategic partnerships for effective coral farming

« FARMERS DON’T JUST WORK TILL THE SUN GOES DOWN. THEY WORK TILL THE JOB GETS DONE. »

Dive into the Coral Regeneration Programme at Sun Resorts! A programme that brings people together: scientists, universities, hotels, social workers and locals. Everyone is concerned. And the only way to make a change is to stay determined. Explore ideas. Adapt to tide waves. And… Innovate.

Empowering the community at Ferney

With the support of the HSBC, different key partners and CIEL Foundation’s newly recruited Project Coordinator, Daveena, community meetings were organised recently by Ferney, at Rivière des Créoles, Vieux Grand Port, Bois des Amourettes, Bambous Virieux and Grand Sable. The objective? To better understand and help inhabitants of the region impacted by the wreckage of the MV Wakashio and the Covid-19 outbreak. Inhabitants were encouraged to enrol on various training programmes organised by Ferney and its partners.

Following the various meetings, a need for professional reconversion and psychological support had been identified. As at date, four training programmes have been delivered to the community:
1. Home-based poultry farming: A training programme to guide the inhabitants to gain an alternative source of income/become self-sufficient by breeding laying hens.
2. Bio-Farming: A training programme designed for Ferney Agri-entrepreneurs and people of the region considering a reconversion in Bio-farming agriculture, thus helping them learn how to gradually minimise the use of chemical fertilisers and pesticides in their fields, whilst giving them an opportunity to generate additional income.
3. Home Gardening: A training course to help people get back to the basics of planting vegetables at home to become self-sufficient.
4. ‘Rebondir’ programme: Providing psychological support to families in neighbouring villages who were affected by the COVID-19 and the oil spill caused by the MV Wakashio and help them bounce back from these significant events

04
TRAINING PROGRAMMES *since November 2020

1. Home-based poultry farming
2. Bio-Farming
3. Home Gardening
4. ‘Rebondir’ programme

148
TOTAL NUMBER OF BENEFICIARIES

With the collaboration of several partners, such as FAREI (Food and Agricultural Research & Extension Institute), Caritas Mahébourg, the MAA (Mouvement pour l’Autosuffisance Alimentaire), and the HSBC, more than 140 inhabitants of the region have benefitted from this support programme.

5
COMMUNITY MEETINGS

Regular meetings have been organised at village centres to better understand the needs of the inhabitants of the region so as to build a solid and sustainable relationship with the beneficiaries.

2. DRIVING INNOVATION

Innovation is not solely represented by new technologies or methods, but also by the process of uncovering new and different ways to do things in order to progress. Let’s discover how our teams, powered by a creative and innovative mindset, are working together to create avantgarde projects.

Stimulating innovative ideas and impactful projects

At CIEL, we aim to continuously nurture a work environment and culture where our employees’ experiences, competencies, ideas and opinions are valued. In this context, to stimulate innovative ideas and impactful projects, each member of our Group is given the opportunity to present his or her idea/project before a jury panel during various competitions organised across the Group throughout the year; namely, CIEL Innovation Awards, CIEL Finance Innovation Awards, CIEL Textile Chairman’s Front-End Awards (CFEA) and C-Care Innovation Award.

THROWBACK TO THE CIEL FINANCE INNOVATION AWARDS

“I speak for everyone when I say that the CFL Innovation Awards was a ground-breaking experience that boosted the innovative spirit of all our people. Digital innovation has always been a driving force at the heart of CIEL. All the innovative and original ideas that were proposed to us from the entities showed how each and every one can contribute to the digital transformation of the Group.”

Manish Maulloo, Manager - Innovation Network,
CIEL Finance Limited

COMING UP: CIEL TEXTILE’S CFEA

“THE CHAIRMAN’S AWARD IS BACK! We’re excited to resume our tradition of Chairman’s Awards this year. We postponed the 2020 edition due to the pandemic. The Chairman’s Awards are like our internal Olympic Games! They celebrate our best teams from all our 11 business units in 4 countries. It’s a pillar of CIEL Textile Culture. It enables us to benchmark and share best practices, raise the bar higher and push our teams towards excellence. We’ll reach the climax in October this year with the final ceremony and the unveiling of winners! Get prepared for a lot of surprises and lots of FUN!”

Eric Dorchies, CEO CIEL Textile

CIEL INNOVATION AWARDS 2021: SUBMISSIONS NOW OPEN!

More than ever, these challenging times call for more agility and the need to continuously Explore, Adapt and Innovate. So, save the date for the CIEL Innovation Awards which will be back for a 2nd edition this year, on the 9th of December!

A way for the Group to encourage innovative ideas that will have a positive impact on the society. Not only for today but for tomorrow as well.

What's new this year? We encourage all teams to submit completed projects but also creative ideas.

Today more than ever, let’s celebrate people, projects and ideas!

For more info, please direct your questions to your Cluster Innovation Champion.

Connecting agri-entrepreneurs at Ferney

“More than an owner and tenant relationship, we want to create synergy and strategic partnerships between Ferney Agri-Hub’s stakeholders,” were the words of Jean-Marc Rivet, Estate Manager at Ferney, during the first edition of the Ferney Agri-Hub’s quarterly forum, AgriConnect. Initiated by Ferney Agri-Hub, AgriConnect will serve as a platform to create a sustainable ecosystem and maintain strong and strategic relationships between the new agri-entrepreneurs and the private and public institutions who can help them develop their sustainable agricultural projects.

The FAREI (Food and Agricultural Research & Extension Institute), the Development Bank of Mauritius (DBM), the Association of Mauritian Manufacturers (Made In Moris), amongst others, are some of the key partners, facilitators and collaborators of the Ferney Agri-Hub.

Discover their inspiring experience now!

Annabelle Malzac & Dominique Gentil
Nicolas Benoist
Marylove Ng & Amit Ballah
Bradley Vincent
 Kushal Lukkoo
Bruno Carta
Prashant Purmessur
Corinne Constance
Claire et Sailesh Ramchurn
Olivier Pougnet
Veersing Nekitsing
Annabelle Malzac & Dominique Gentil
Domaine Le Puits d’Amour

Depuis le confinement, Annabelle Malzac et Dominique Gentil se sont imaginés une autre vie, loin de la pression constante causée par leurs emplois respectifs. « Nous voulions mieux manger et mieux vivre. Aussi, retourner à la terre, comme à l’époque de nos grand-mères, la cultiver et fabriquer de bons produits faits maison, et surtout, sans agents chimiques ou conservateurs », explique Dominique Gentil. Ce nouvel agri-entrepreneur a troqué son écran d’ordinateur et sa souris de graphiste pour se lancer, avec Annabelle, dans leur projet, ‘Domaine Le Puits d’Amour’, où ils cultiveront des légumes et des fruits sous serre, pour éventuellement fabriquer des produits dérivés naturels, tels que des confitures.

Nicolas Benoist
Innovagri Ltd

Nicolas Benoist a commencé sa carrière en tant que consultant agronome à l’internationale. Désormais, agri-entrepreneur, Nicolas gère deux sites d’agriculture, l’un à Saint Aubin et l’autre, à Ferney, sous l’entité, Innovagri Ltd. Nouvellement certifié ‘Made In Moris’, la compagnie est issue d’une vocation spécialisée dans la culture et la production de fourrages, de céréales, de fruits et de légumes, et possède l’expertise de gestion technique et opérationnelle de serres et autres productions agricoles. Sur leurs 450 arpents à Ferney, il a pour ambition de produire des bananes et ananas premiums, destinés à l’exportation, notamment sur Dubaï, qui seront acheminés par voies maritimes dans des cargos frigorifiés, d’ici le mois de juin 2021. Selon Nicolas, l’Agri-Hub est une « excellente opportunité de repositionner les voies circulaires au niveau agricole à Maurice. »     

Marylove Ng & Amit Ballah
Mary Greens

« Quand on réalise ce qu’on met dans nos assiettes aujourd’hui, et que nos jardins fleuris ne peuvent aider à la sécurité alimentaire, on s’est lancé dans ce projet pour proposer plus d’options d’aliments sains et de traçabilité », explique Marylove Ng, nouvelle agri-entrepreneure. Étant dans l’évènementiel et de la vente, deux secteurs touchés directement par la crise sanitaire, Marylove a dû se réinventer. Avec Amit Ballah, son fiancé et partenaire, Marylove produira des légumes-feuilles cultivés hors sol, à Ferney. On y trouvera des laitues, « brèdes » en tous genres, cresson, pét-saï, ou encore des herbes aromatiques.    

Bradley Vincent
In’Bio

La pandémie aura eu raison de ses entraînements pour les Jeux Olympiques de 2021. Bradley Vincent est rentré de l’Australie au mois de juin dernier et se consacre à son nouveau projet, cultiver des fruits de la passion, ainsi que plusieurs variétés de betteraves et de fleurs comestibles. “Les gens pensent que l’écart entre la natation et l’agriculture est conséquent, mais dans les deux domaines, il faut du travail et de la patience”, explique le quadruple médaillé d’or aux JIOI 2019. Avec le support de sa sœur, Melissa, il a été parmi les premiers à rejoindre l’AgriHub de Ferney. Ayant grandi sur une ferme où se cultivaient des fruits de la passion, Bradley Vincent a pour ambition d’en mettre 1,400 plants en terre et ainsi commencer à récolter d’ici la fin de 2021.

Kushal Lukkoo

Kushal Lukkoo est infirmier à l’hôpital Victoria, à Candos. Le jeune habitant de Vacoas aide aussi ses parents dans leur usine de textile. Depuis petit, c’est en suivant son grand-père, apiculteur, qu’il développe sa passion pour le jardinage et l’agriculture. Aujourd’hui, sous les conseils de son père, il se lance dans l’aventure avec l’AgriHub de Ferney et ambitionne de cultiver son lopin de terre en s’inspirant d pour y planter des fleurs et des légumes, et aussi dans l’apiculture. « J’ai déjà quelques ruches d’abeilles sur le toit de ma maison et à travers ce projet, c’est surtout un hommage à mon grand-père qui porte mon projet. »    

Bruno Carta
Algoris Ltd

Après plusieurs années dans l’enseignement, Bruno Carta est devenu consultant en sciences de l’environnement. Depuis maintenant onze ans, il conseille, assiste et réalise des études de faisabilité dans les domaines des eaux, des déchets et des énergies. Après quelques recherches, il entreprend le projet de produire des algues aux vertus thérapeutiques, en créant la compagnie Algoris Ltd. D’abord à petite échelle dans des bassin, tout en réalisant des tests. Avec le support de l’AgriHub de Ferney, il a pour ambition d’étendre le projet et de produire les algues pour les vendre localement et aussi de les exporter. Ces algues, riches en protéines ont énormément de bienfaits pour la santé et peuvent aider à la malnutrition et renforcer le système immunitaire.   

Prashant Purmessur
Resilience Farming

Prashant Purmessur a porté plusieurs casquettes durant sa carrière. D’abord informaticien, à l’aéroport national SSR de Plaisance, pendant presque 20 ans, pour ensuite se tourner vers la restauration, il y a maintenant 12 ans. Son restaurant, ‘Bindaas Thali Hut’ propose une cuisine typique du nord de l’Inde. Prashant réalise alors le potentiel du marché des produits agricoles. A l’initiative de son frère, Ashan qui réside à l’étranger, ils vont ensemble se lancer dans l’agriculture en rejoignant l’Agri-Hub de Ferney. Leur projet, intitulé, ‘Resilience Farming’, qui a pour ambition de cultiver du gingembre, du piment, du safran et des bananes à grande échelle, s’inspire de la résilience vers une agriculture biologique et saine.   

Corinne Constance
The Farm Box

Après avoir commencé sa carrière dans le professorat, Corinne Constance a travaillé dans l’informatique pour une firme privée française, pendant presque 20 ans, dans le développement de logiciels, jusqu’à devenir chef d’équipe. A un moment de sa carrière, elle se remet en question et recherche un nouveau challenge. Le déclic? Une réflexion sur la qualité des produits que nous consommons à Maurice. «Je me suis alors intéressée à l’agriculture bio, j’ai approfondi mes connaissances et j’ai commencé à cultiver mon petit potager à la maison,» raconte Corinne.

Alors qu’elle recherche un lopin de terre, elle rencontre Jean-Marc Rivet et décide de se lancer dans l’aventure. Pioche en main dès les premières heures du matin, elle cultive la terre en s’inspirant de l’agroécologie. «Je veux nourrir la terre pour qu’elle nous retourne ses bienfaits. »

Pour Corinne, c’est aussi un plaisir! «Aujourd’hui, j’ai appris à mettre une pompe dans une rivière et je sais même faire fuir les singes! C’est un changement de mode de vie drastique. Ce que je mange a changé, ma façon de voir la vie a changé et c’est ma vie entière qui a changé. J’encourage les gens à revenir vers un mode de vie plus terre à terre.»

Claire et Sailesh Ramchurn
Poul’Lacour

Avec la crise du Covid-19 qui a affecté l’industrie touristique de l’île, Claire et Sailesh Ramchurn, anciennement dans le secteur de la location de voitures aux touristes, ont dû se réinventer. Le couple est avant tout porté par l’ambition de revenir à la terre, en élevant « des poules heureuses » et en proposant des produits sains aux Mauriciens, à travers leur projet, Poul’Lacour. « Notre ambition est d’utiliser l’hectare de terre disponible pour y planter des arbres fruitiers. Nous recréons ainsi un environnement naturel pour y élever des poules. Elles se nourriront principalement des fruits qui tomberont des arbres et non pas de grains industriels, couvriront leurs œufs elles-mêmes, élèveront leurs poussins, et y vivront heureuses », nous explique Claire, motivée et passionnée comme jamais.

Olivier Pougnet
C2JO

En 2008, Olivier rend son tablier de cuisinier pour commencer son aventure dans l’agriculture. Il acquiert un terrain à Chamarel pour commencer une plantation de fruits et légumes. Étant aussi dans la décoration de mariages et ayant une boutique spécialisée, il produira aussi ses propres fleurs. Après avoir vendu son terrain de Chamarel, il s’implante à Ferney pour se spécialiser dans la production à grande échelle de fruits et légumes, en adoptant le ‘precision farming’. « C’est une technique australienne, qui a pour principe de nourrir la terre pour qu’elle soit exceptionnelle, au point de fabriquer son propre humus, ce qui capturera le CO2 en terre. Ce procédé chimique naturel optimisera la qualité de la terre et ainsi, la récolte. »

Veersing Nekitsing
Indika Pharma

Veersing Nekitsing a travaillé pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d’huiles essentielles avant de monter le projet d’Indika Pharma Ltd, une entité de l’entreprise Axonova Pharma Ltd, spécialisée dans la biotechnologie et propose des services et produits innovants dans les secteurs pharmaceutiques, biotechnologiques et académiques à travers le monde. A la suite de plusieurs recherches, le laboratoire découvre l’énorme potentiel médicinal des plantes endémiques et exotiques, à Maurice. Indika Pharma a donc pour vocation de cultiver naturellement des plantes à médicinales, à Ferney. Des produits dérivés à but thérapeutiques seront par la suite fabriqués. Un projet en plein développement qui se concrétisera d’ici l’année prochaine.

Launching new product at Sun: workspitality

The pandemic and lockdown has changed completely the face of the local tourism industry. With our international borders closed, Mauritian hotels are empty. And every day, the situation is getting worse. To face this difficult context, a new concept emerged, as an answer to our need to adapt and innovate. « Workspitality ». An exclusive Co-working Offer, combining work and leisure, while enjoying the benefits of a high-end hotel experience to change the typical working lifestyle. In partnership with The Hive, Sun resorts is now offering Business Suites packages and exclusive co-working spaces at La Pirogue and Sugar Beach.

For more information: https://work-stay-play.com/work/

Business Suites at SUN
3. OUR TEAMS IN ACTION
Every day, we are trying to impact positively the society.
CIEL Sustainability Workshop 17
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
Awareness Session 1
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
Awareness Session 2
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
Awareness Session 3
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
Awareness Session 4
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 1
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 2
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 3
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 4
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 5
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 6
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 7
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 8
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 9
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 10
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 11
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 12
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 13
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 14
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 15
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album
CIEL Sustainability Workshop 16
EVERY EMPLOYEE CAN BE PART OF DEVELOPING SUSTAINABLE SOLUTIONS
View Album