Comme chaque année, CIEL Textile organise le Chairman’s Award for Manufacturing Excellence où sont récompensés les unités de confection du groupe ayant démontré les meilleurs résultats en termes d’excellence globale, de niveaux de qualité et d’innovation. La cérémonie de cette année, parrainée par le Ministre du Travail, des Relations Industrielles et de l’Emploi, le Dr Vasant Bunwaree, s’est tenue ce samedi au Conference Hall de la Cyber Tour à Ebène et a vu la consécration de Floreal Kniwear Maurice qui aura démontré les meilleurs qualités sur l’ensemble des critères d’évaluation.

La remise des awards est en effet précédée d’une série d’audits menées par le Chairman de CIEL Textile, Arnaud Dalais et des principaux directeurs du groupe, dans chacune des 15 unités à Maurice, à Madagascar et en Inde. « Pour CIEL Textile, le Chairman’s Award est avant tout une façon de motiver les équipes tout en fixant des objectifs d’excellence élevés pour permettre d’atteindre la satisfaction totale de nos clients à tous les niveaux. Ce n’est pas juste une récompense honorifique mais le résultat d’un audit sérieux mené en interne. Pour le groupe CIEL Textile, c’est un projet qui nous permet de constamment nous améliorer en maintenant un niveau de motivation élevé et en partageant entre les différentes unités de production les connaissances acquises par tout un chacun » précise Arnaud Dalais, Chairman de CIEL Textile.

Plusieurs autres Awards ont également été remises ce jour-là, notamment le Quality Excellence Award, remis à Floreal Madagascar Usine 2, qui récompense l’unité ayant maintenu les meilleurs niveaux de qualité tout au long de l’année. Le « Most Improved Award » a été remis à Tropic Knits Reunion 1. Cette récompense est attribuée à l’unité ayant le plus progressé en une année d’opération. CIEL Textile a également récompensé le « Most Generous Manager » et le « Most Curious Manager », respectivement remis à Mervyn Veeramah, de Tropic Knits Reunion 2  et Ajay Parsan de Floreal Knitwear Maurice pour avoir le plus partagé ses connaissances à l’intérieur du groupe et pour avoir développé des qualités de curiosité et d’innovation. Finalement, un award individuel a été remis aux meilleurs employés de chacune des 15 unités du groupe, y-compris celle de Madagascar et d’Inde qui étaient également représentés samedi.

Pour Harold Mayer, CEO de CIEL Textile, « cet exercice est extrêmement réconfortant pour l’avenir. Chaque audit nous montre des équipes motivées et volontaires, qui cherchent à se réinventer constamment pour améliorer leurs performances et par conséquent la compétitivité de leurs produits sur le marché international. L’intérêt de cette démarche est aussi et surtout dans l’échange des idées entre les équipes de production et l’émulation créée par l’Award. Je tiens non seulement à féliciter les gagnants mais aussi toutes les équipes qui se sont démenés au cours de l’année pour améliorer leurs opérations. »