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Le Département Wool Dyeing de Ferney Spinning Mills rafle le « Chairman’s Award for Manufacturing Excellence »

Ce samedi 14 avril au centre Swami Vivekandanda, le département Wool Dyeing de Ferney Spinning Mills (FSM) a raflé le «Manufacturing Excellence» lors des Chairman’s Award de CIEL Textile. Le Ministre de l’Industrie, du Commerce et de la Protection des consommateurs, l’Honorable Cader Sayed-Hossen était présent lors de la cérémonie qui a récompensé pour la 5e fois les opérations textiles à forte intensité de capitaux que sont les unités de tissage, filature et teinturerie de CIEL Textile. Les autres entreprises nominées étaient Consolidated Dyeing & Fabrics Ltd (CDFL) et  Consolidated Fabrics Ltd (CFL).  

« Nous ne nous attendions pas du tout à gagner ce prix cette année ! Nous savions que nous avions fait beaucoup de progrès en 2011 mais nous sommes un petit département de Ferney Spinning Mills et ne pensions pas être récompensés. C’est une bonne surprise et cette bonne performance est le résultat du travail de toute une équipe » déclarent d’une même voix Nathalie Lam et Adesh Ramkhelawon, les responsables du département Wool Dyeing,  vainqueur du  Chairman’s Award.

FSM produit 1,600 tonnes de fils en laine pour le secteur du tissage et tricotage industriel dans son unité à Forest-Side. 65% de cette production est destinée à Floreal Knitwear et les 35% restant à l’exportation.
L’usine d’FSM  compte aujourd’hui plus de 530 employés, dont environ 400 Mauriciens et 130 expatriés  Malgaches, Indiens et Bangladeshis.

Lors de la cérémonie, Messieurs Arnaud Dalais et Harold Mayer, respectivement Chairman et CEO du groupe CIEL Textile, ont chaleureusement félicité tous les gagnants et salué les efforts des autres compagnies en lice qui représentent ensemble l’effort d’intégration verticale du groupe CIEL Textile et qui, avec un chiffre d’affaire de Rs 7.9 milliards au 30 juin 2011, sont un élément indispensable à la survie de l’industrie manufacturière textile à Maurice et dans la région.

« J’ai eu la chance de participer à la création de toutes ces entreprises : FSM en 1978, lors de l’intégration verticale de Floreal Knitwear, CDFL en 1988, après le rachat de Tropic Knits, et enfin CFL en 1996. Vous avez su créer et produire des résultats extraordinaires passion et dynamisme. Que tout le monde sorte gagnant !» a déclaré Arnaud Dalais, Chairman de CIEL Textile.

Pour Harold Mayer, « le Chairman’s Award est une fête familiale autour de l’Excellence. Les unités de production à forte intensités de capitaux que sont FSM, CDFL et CFL sont les fondations sur lesquelles s’est construit CIEL Textile et je suis fier du parcours accomplis depuis 35 ans par ces unités aux racines bien mauriciennes ».
« Il n’est pas facile de faire du textile à Maurice mais après 35 ans, nous sommes là et nous allons continuer à avancer. Nous sommes toujours là parce que nous le fighting spirit et la passion qui nous donne envie d’avancer et de gagner. Nous avons aussi des équipes capables de surmonter les obstacles mais qui a aussi l’humilité de se remettre en question quand il  le faut. Enfin, c’est aussi grâce à la culture d’Excellence qui caractérise CIEL Textile et à sa volonté de progrès continue qui fait que nous n’allons pas nous arrêter là ! » a  rajouté M. Mayer.

Le Ministre Sayed Hossen a lors de son allocution, fait ressortir que le textile et le secteur de l’habillement demeurent un pilier important de l’économie mauricienne, qui apporte une contribution significative en termes d’exportations, d’emplois et de création de valeur. Le textile et l’habillement compte pour 60% des exportations mauriciennes. « Une série de mesures ont été prises au niveau du Gouvernement pour faire face aux challenges et pouvoir saisir toutes les opportunités qui peuvent se présenter » rajoute Mr. Le Ministre Sayed Hossen. Plusieurs solutions et schemes ont été mises en place pour assister les compagnies, tels que le Leasing Equipment Modernisation Scheme (LEMS) et le Mauritius Business Growth Scheme (MBGS). Le Ministre Cader Sayed Hossen a également félicité les gagnants du Chairman’s Award ainsi que CIEL Textile, le groupe textile le plus intégré et diversifié du secteur manufacturier, qui fait preuve de résilience face aux difficultés. Ceci aussi grâce à ses employés et à la passion qu’ils mettent dans ce que qu’ils font.  Enfin, Mr le Ministre a qualifié CIEL textile comme un modèle pour toute l’industrie car c’est un exemple de culture d’entreprise qui encourage et récompense la performance.

Pour rappel, l’objectif du CIEL Chairman’s Award est de cultiver la valeur essentielle de l’excellence auprès de chacun des 16 000 employés du groupe CIEL Textile. Il vise également à générer auprès des employés de CIEL Textile un esprit de dynamisme, d’accomplissement et de compétitivité, toujours dans le but de promouvoir une culture d’excellence. Le Chairman’s Award est également, pour les différentes unités de production, une occasion de partager des expériences, des succès  et des techniques, lors de présentations préparées et effectués par les employés de divers départements. Autant d’occasion de développer une culture de partage des connaissances entre compagnies sœurs, pour mieux faire face à la compétition.

Résultats :
CIEL a également attribué des récompenses aux catégories ci-dessous.
A noter que chacune des récompenses est attribuée après un audit sérieux correspondant à des critères précis qui sont évalués chaque année et si possible améliorés d’une année sur l’autre.

• ‘World Class Maintenance & Energy Management’qui vise à promouvoir l’excellence dans la gestion des équipements de production et des énergies. Vainqueur :FSM
  
• ‘Most Curious and Entrepreneurial Manager’qui récompense le Manager le  plus curieux dans l’identification de nouveaux benchmarks, afin d’amener l’organisation vers de meilleurs résultats en utilisant des pratiques ‘World Class’. Vainqueurs : Akilesh Oopadhay & Guillaume Dalais de CDFL
• Top Kaizen Award’ & ‘Best Grassroot KAIZEN’qui récompense l’amélioration  constante des processus sur le lieu du travail, pour une meilleure efficacité et une meilleure satisfaction de notre clientèle. Vainqueurs respectifs : Weaving CFL & Knitting CDFL
• ‘Speed Culture’Vainqueur : CFL
• ‘Best Practice - Raw Material Sourcing’:récompense le Manager entrepreneur qui serait continuellement à la recherche de  nouveaux matériaux et produits. Vainqueur : CDFL
• ‘HR Excellence Award’: récompense l’engagement des Head of Departments qui, avec le soutien du département HR et grâce à leur leadership, s’impliquent dans la formation, la motivation, le bien-être des employés de leur département pour améliorer la productivité et la qualité de leur travail. Vainqueur : Département Carding & Spinning de FSM
• Quality Award’ qui récompense l’unité qui affiche les meilleurs résultats en termes de qualité – une exigence d’autant plus importante pour un groupe textile qui se positionne dans le « up-market » Vainqueur : Département Carding & Spinning de FSM
• ‘Most improved performance Award’ : récompense les meilleures progressions d’une année sur l’autre dans les critères d’évaluation déterminés. Vainqueur : Départment Dyeing de CFL
• Chairman’s Award :Département Wool Dyeing de  FSM devant les départements CDFL Dyeing & Spinning et FSM Carding & Spinning – ex-aequo.